2013年12月26日 00:00 点击：[]
本报讯（通讯员 陈林 金惠红）“在逃去如飞的日子里，在千门万户的世界里，日子被微风吹散了，被初阳蒸融了。顷刻间，2013年在微风与阳光徘徊的间隙逃走了。” 2013年12月26日，组织人事处在行政楼7楼办公室召开2013年党风廉政建设工作总结暨2014年工作部署会议，会议由组织人事处副处长俞宇萍主持。会上，孙将平处长总结了2013年部门党风廉政建设工作情况， 并提出了2014年部门廉政建设工作要点。 2013年，组织人事处在贯彻执行党风廉政建设责任制精神、注重警示教育的基础上，检查集体研究工作制度，坚持按原则、按政策和工作程序办事，并切实做到处务会议的布置、交流、汇报、解决问题的常态化机制。对于有关教职工切身利益的问题，通过各种途径及时公布公开，认真听取意见，努力做到公开、公正、公平，避免暗箱操作，杜绝腐败。在人才招聘、职称评审、推优评优、年度考核、工资晋升调整等方面，严格按照上级部门、学院的规则制度办事。不请吃、不谋私、不舞弊、不徇私情，明令禁止“吃”、“拿”、“卡”、“要”等违纪现象。 一年来，组织人事处各成员以党员的标准严格要求自己忠实履行岗位职责，比较圆满的完成学院布置的党风廉政建设工作任务。2014年，组织人事处将进一步贯彻落实交通运输厅、教育厅188体育平台_188体育app-投注官网反腐倡廉的指示和规定，按照学院的统一部署，结合部门实际，高标准、严要求，开展卓有成效的思想教育，严肃认真地执行规章制度，不断增强监督的针对性和有效性，巩固党风廉政建设所取得的成果，努力克服存在的不足，使组织人事处的党风廉政建设工作再上新台阶。 随后，大家围绕孙处长的讲话精神作了交流。会议针对一些发生在我们身边的活生生的反面典型案例，对照处室每位同志的个人的岗位职责，认真查找个人在履行工作职责、执行制度、工作作风、工作纪律等方面潜在的廉政风险点。组织人事处作为学校行政职能部门，各项工作事关全校教职工的切身利益，责任重大的同时也为腐败的滋生提供了空间。组织人事处各成员务必时刻保持廉洁自律意识和拒腐防变能力。 会上大家也学习了中共中央近日印发《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》相关内容，孙处长指出，全面推进惩治和预防腐败体系建设，是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署，是全党的重大政治任务和全社会的共同责任，对于坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大意义。 通过廉政专题学习，大家切实地认识到当前廉政教育的重要性和必要性，认识到组织人事处每一位工作人员都要加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，要常怀律己之心，不断提高自身的思想政治素质和道德修养，明辨是非，克己慎行。 （编辑 许晓薇） | |
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